必发·bifa(中国集团)唯一官方网站

　　近日有网友发帖◈★★★，“这位老板火了◈★★★！”长沙一家餐饮品牌发出招聘广告◈★★★，只招聘35岁以上员工◈★★★，不仅入职就缴纳五险一金◈★★★，每周竟还带薪双休◈★★★！

　　上午发布招聘信息捞金子◈★★★，一上午就有几百人访问咨询◈★★★，咨询人员太多◈★★★，该公司还特意建群◈★★★，给他们咨询交流◈★★★，招聘方介绍◈★★★，该餐饮品牌已筹备好80%◈★★★，即将可以开业◈★★★！

　　“三五而栗”是长沙周三也休和听劝文化联合打造的新餐饮品牌bifa◈★★★，目前筹备进度已到80%捞金子◈★★★，以不想吃炒菜米饭等正餐就来三五而栗为理念◈★★★，产品分为过去(复刻古代中华美食)◈★★★、现在(8090年代回忆小吃)和未来(创新款特色早餐)三大体系bifa◈★★★。我们看到的您可能:被年轻化的招聘门槛拒绝过bifa◈★★★，但您做事比谁都靠谱;担心体力不如从前◈★★★，但您比谁都懂“服务是走心的艺术”;想平衡家庭与工作◈★★★，却总被“996”拒之门外……而我们想说:35+不是劣势一您更懂人情冷暖◈★★★，能熨帖每位食客的心;您更珍惜工作机会◈★★★，守得住品质与口碑;您沉淀的生活智慧◈★★★，正是团队最需要的“稳定器”;您从小就品尝我们的主打产品◈★★★，您的加入我们和用户都会更放心!因此只为35岁+的您定制下列岗位[温情服务大使](服务员/领班)【匠心厨房主理](厨师/后厨管理)[社区餐饮管家](店长/运营)【空间设觉大师](设计/手绘)岗位承诺:不低于长沙餐饮行业平均水平的薪资体系◈★★★、入职五险一金bifa◈★★★、每周带薪双休◈★★★，以及其他常规公司福利有的人已经35+◈★★★，有的人未来也会面临35+◈★★★。我们的理想是免费带领35000对夫妻开店◈★★★，为35岁以上青中年提供35万个工作岗位◈★★★。三五而栗◈★★★，用半生烟火气◈★★★，温暖人间好食光◈★★★。长沙听劝文化发展有限公司长沙周三也休文化传媒有限公司2025年4月9日

　　从这份海报内容来看◈★★★，这招聘企业的文化卖点可谓标新立异了◈★★★。只招35岁以上员工◈★★★，会击中多少中年人的软肋◈★★★，温暖多少人的内心？

　　值得注意的是◈★★★，这两家落款企业的名称也是相当有个性◈★★★，一个是听劝文化bifa◈★★★，一个是周三也休文化◈★★★，这种理念传播得太直接了捞金子◈★★★。

　　我如果当了老板我也专门招聘35岁以上的◈★★★，因为工作中发现最稳定的人群就是35岁以上的◈★★★，35岁以下的人流动性太大了◈★★★，反而不利于公司的发展◈★★★。

　　现在的年轻的老板反而对中年人包容◈★★★，一些年龄大的老板反而只招年轻的◈★★★，大城市对中年职场人很包容◈★★★，小地方却对中年职场人很苛刻◈★★★。

　　据该品牌创始人朱先生表示◈★★★，“我公司现在已经两年了◈★★★，规模也越来越大◈★★★。但毕竟是个互联网企业◈★★★，我在想如果做实体◈★★★，我能做什么捞金子◈★★★。”另一方面◈★★★，他要创造的餐饮产品本身就具有时代特色bifa◈★★★，“让年轻人去做◈★★★，也未必做得来◈★★★。”

　　如今很多行业招人◈★★★，都会认为捞金子◈★★★，35岁以上的员工思维已经固化◈★★★，缺少冲劲◈★★★，甚至会认为一无是处◈★★★。实际上◈★★★，35岁以上的人经历了社会的“吊打”捞金子◈★★★，不仅积累了足够多的经验bifa◈★★★，心态也越来越成熟稳重bifa◈★★★。对于大多数的中年人来说◈★★★，会更加珍惜平台◈★★★，认准的事◈★★★，都会踏实做下去◈★★★，有助于企业的可持续发展◈★★★。

　　这家企业用人采取另辟蹊径的方式◈★★★，不仅是思维上的突破和创新◈★★★，更是在向那些拒绝大龄用工的企业呈现一种“姿态”◈★★★，其实◈★★★，中年人真的很靠谱◈★★★。必发·bifa◈★★★，bf88必全站登入◈★★★。bf88必官网登入◈★★★，bf88必官网登入口88bifa (中国区)官方网站